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浙江永康:“春节清风”引导干部干净跨年

2018年02月06日 08:01:23 来源:中国组织人事报 通讯员 胡超 应勇

  近日,浙江永康市委组织部及时开展“春节清风”主题活动,警示在前、教育引导、监督监管等多措并举,引导领导干部廉洁过节、干净跨年、安全过年。

  盯“关键少数”抓预防警示。市委组织部牵头成立6个考核组,对全市81家机关部门、乡镇及有关单位进行领导干部年度考核,重点关注市管领导干部这个“关键少数”,结合年终考核开展“清风廉洁”谈心谈话,开展领导干部集中述职述廉述德述法工作,公示《领导干部述廉报告公示表》,逐人签订《廉洁过节承诺书》。联合市纪委一起,全程参与指导10家重点单位的民主生活会讨论,把“四风”问题、八项规定以及党风廉政建设责任落实情况作为必谈内容,广泛开展批评与自我批评,互相提醒廉政风险点,对春节期间讲政治、守规矩进行专项谈话提醒。

  盯“政治规矩”抓宣教引导。该市以市管领导干部培训班、中青年后备干部培训班为主要载体,强化“两学一做”学习教育和十九大精神、党风廉政建设专题培训,开展“讲政治、守规矩”主题讨论和演讲比赛。突出永康党建微信公众号宣教作用,节前集中发布作风建设、干部监督等工作典型案例50则,用现身说法引导领导干部守规矩。人手一册印发《贯彻落实中央八项规定“可为”“不可为”规范手册》,对有关制度要求进行系统完整梳理,对公务活动、经费管理以及违规收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆等重点问题,以“表现形式、注意事项、问题把握、处理依据”等进行具体展示,让干部易记易操作。

  盯“细小问题”抓监督监管。该市加大干部监督管理工作力度,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒。市委组织部牵头,与纪委、监察委、公检法等10余个部门单位沟通联动,公布“春节清风”监督举报电话,把干部监督延伸到生活圈、朋友圈。根据上级安排,传达学习领导干部个人有关事项报告抽查情况通报,并通过“组工论坛”、微信公众号等载体进行传达学习。重点关注节前违规吃请、公款吃喝等廉政风险点,及时召开干部监督联席会议,对有关苗头问题干部进行谈话了解,并做好提醒、函询、诫勉谈话等工作。




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浙江永康:“春节清风”引导干部干净跨年

2018年02月06日 08:01:23 来源:中国组织人事报 通讯员 胡超 应勇

  近日,浙江永康市委组织部及时开展“春节清风”主题活动,警示在前、教育引导、监督监管等多措并举,引导领导干部廉洁过节、干净跨年、安全过年。

  盯“关键少数”抓预防警示。市委组织部牵头成立6个考核组,对全市81家机关部门、乡镇及有关单位进行领导干部年度考核,重点关注市管领导干部这个“关键少数”,结合年终考核开展“清风廉洁”谈心谈话,开展领导干部集中述职述廉述德述法工作,公示《领导干部述廉报告公示表》,逐人签订《廉洁过节承诺书》。联合市纪委一起,全程参与指导10家重点单位的民主生活会讨论,把“四风”问题、八项规定以及党风廉政建设责任落实情况作为必谈内容,广泛开展批评与自我批评,互相提醒廉政风险点,对春节期间讲政治、守规矩进行专项谈话提醒。

  盯“政治规矩”抓宣教引导。该市以市管领导干部培训班、中青年后备干部培训班为主要载体,强化“两学一做”学习教育和十九大精神、党风廉政建设专题培训,开展“讲政治、守规矩”主题讨论和演讲比赛。突出永康党建微信公众号宣教作用,节前集中发布作风建设、干部监督等工作典型案例50则,用现身说法引导领导干部守规矩。人手一册印发《贯彻落实中央八项规定“可为”“不可为”规范手册》,对有关制度要求进行系统完整梳理,对公务活动、经费管理以及违规收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆等重点问题,以“表现形式、注意事项、问题把握、处理依据”等进行具体展示,让干部易记易操作。

  盯“细小问题”抓监督监管。该市加大干部监督管理工作力度,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒。市委组织部牵头,与纪委、监察委、公检法等10余个部门单位沟通联动,公布“春节清风”监督举报电话,把干部监督延伸到生活圈、朋友圈。根据上级安排,传达学习领导干部个人有关事项报告抽查情况通报,并通过“组工论坛”、微信公众号等载体进行传达学习。重点关注节前违规吃请、公款吃喝等廉政风险点,及时召开干部监督联席会议,对有关苗头问题干部进行谈话了解,并做好提醒、函询、诫勉谈话等工作。